大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。3年以上HR或行政工作经验，熟悉招聘、入离职、社保等基础流程。沟通表达良好，逻辑清晰，做事细心负责、执行力强。熟练使用Office办公软件，具备一定的文案与表格处理能力。了解劳动相关法律法规，具备基本的问题处理能力。性格开朗，服务意识强，有良好的团队协作精神与抗压能力。工作积极主动，稳定性强，能高效完成日常人事事务。

岗位职责：负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约及入职跟进，保障各岗位人员及时到位。办理员工入离职、转正、调岗等手续，做好员工档案管理。负责日常考勤统计、社保公积金申报等基础人事工作。协助开展员工沟通、关系维护及企业文化活动，营造良好工作氛围。参与公司制度完善、绩效考核、培训组织等工作，规范人事管理流程。积极协调部门需求，完成上级交办的其他人事行政相关事务，提升团队运转效率。