岗位职责：

1、目标规划：协助产品总监制定《产品中心下年度目标规划》，将年度目标规划分解到质检部门年度规划，完成部门年度工作目标。

2、体系建设：制定、修订部门管理制度、流程、标准等。监督部门人员按照公司及部门要求的各项管理制度进行实施。

3、团队建设：每年度对下属人员及车间员工进行培训，每月、每人培训时长不低于4小时。每月5日前完成上月度绩效考核工作，并完成下月《绩效考核表》每周、每月组织部门召开部门例会，对部门前段时间工作进行总结复盘，并对下段时间的工作进行计划。

4、质量管理体系运行：负责监督质量管理体系推进，保证质量体系的正常运行，每月进行1次内部审查工作并形成《体系内部审查报告》，提交至总经理。负责对体系运行情况进行定期的考核和改进，保证每年体系年审通过。

5、过程质量管理：（1）.监督部门按照部门质量管理制度、流程、标准要求，负责对产线成品、半成品质量感官检验。

（2）.监督生产过程中工艺标准，关键控制点操作的监督和产品的质量的控制，每月3日前统计出《车间巡检质量问题发生频次》，提交总经理。

（3）.负责每月组织开展2次产品测评会议，进行质产品质量分析会，并形成会议结果，跟踪落实整改情况，提报总经理。

（4）.负责每周参加生产例会，反馈本周质量问题，针对每一个质量问题，组织有关部门召开专题会议研究讨论，在日常跟进中解决问题。并将问题汇报至总经理。

6、其他工作：完成公司及领导安排的其他工作。

岗位任职资格：

年龄：28-40岁，性别：不限，籍贯：不限

学历：大专以上，食品相关专业

经验要求：五年以上食品行业相关工作经验，三年以上本岗位经验

知识要求：熟知质量管理体系、食品安全法、国家控制标准，国家有关质量、标准化、计量、认证认可和检验检测等方面的法律法规及政策。

能力要求：逻辑思维能力、沟通表达能力、具备较强的组织协调能力，对公司质量问题进行协调和处理能力。

其他要求：责任心强

投递简历后可直接电话咨询安排面试。