一、岗位职责：

1、制定公司行政管理的方针、政策和制度;

2、依据公司行政体系的规划，建立相应行政体系制度，并有效监督执行;

3、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;

4、负责公司管理模式执行情况的检查工作;

5、搭建公司会议管理体系并推动核心会议结果落地;

6、企业文化工作的制订与实施;

7、管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本;

8、协助总经理处理其他事物。

二、任职要求:
1、文秘，行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历；
2、具有较好的文案功底能力，能熟练使用办公软件，office等；
3、能适应出差，接受喝酒、正常商务应酬；
4、35~42周岁，有外联岗位工作经验；
5、性格沉稳，五官端正，有眼色；
6、有驾照且熟练驾驶。