工作内容： 1、执行并完善公司的人事管理制度和计划、核算工资及福利事项；2、组织并协助各部门完成招聘、人员配置、培训和绩效考核等事项；3、办理员工正常入职、转正、离职及社保缴纳和人员信息档案维护等流程；4、配合总经办完成日常工作 工作经验及要求： 1、两年以上企业行政及人事工作经验，熟悉相关劳动法律法规；2、认真负责、细心严谨、沟通与组织能力较强。