根据工作需要，本次计划招聘辅警113名，主要协助从事110接警、窗口服务、教学保障、日常办公、反恐处突、治安巡逻、监区管理、留置看护等警务辅助性工作。具体职位计划设置及专业要求详见《2022年临沂市公安局公开招聘辅警职位表》（附件1）。
本次招聘辅警是指依法履行辅助性警务职责、纳入辅警用人额度、经费保障列入财政预算、由公安机关管理使用、不具有人民警察身份的工作人员。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规，品行端正；
（三）男性年龄18周岁至40周岁（1981年4月至2004年5月期间出生），女性年龄18周岁至26周岁（1995年4月至2004年5月期间出生），不同职位具体年龄限制见附件1职位表；
（四）高中、中专及以上学历，不同职位具体学历限制见附件1职位表；
（五）身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无文身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的工作能力，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6，从事特警辅助工作的辅警单侧裸眼视力不低于4.8，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0，男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。
（六）自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密，服从组织分配；
（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件;
（八）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（九）有下列情形之一的，不得应聘：
1、参加非法组织或者从事危害国家安全活动的；
2、被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪正在接受审查、调查的；
3、编造、散布反对中国共产党领导、损害国家声誉信息的；
4、因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受过处罚的；
5、曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；
6、被开除公职、开除军籍的；
7、警务辅助工作合同期未满擅自离职的，经临沂市公安机关确认辅警身份且正在履行警务辅助工作职责的, 辞去本市辖区内警务辅助工作后未满6个月的；
8、有严重失信行为的；
9、属现役军人和在读的非应届毕业生的；
10、国家、省和市规定不适宜从事辅警工作的其他情形。
(一)网上报名
本次招聘采取网上报名，不以其他方式接收报名,网上报名时间为2022年4月18日至5月6日。应聘者可通过微信公众号“临沂微警务”参与报名，网上报名程序的具体操作说明详见《临沂市公安局辅警招聘网上报名系统操作说明》(附件2)。
(二)现场资格审查
网上报名审核通过的应聘者须在统一时间内进行现场资格审查：
1、现场资格审查时间
2022年5月10日—11日
2、现场资格审查地点
上海路7号临沂市公安局东门，北城新区上海路与沭河路交会北150米路西。
3、现场资格审查需要携带的材料
本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及复印件1份，大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印），近期同底板2寸免冠彩色照片2张和个人信用报告1份（中国人民银行出具）。
4、现场资格审查要求
应聘者须本人到场，工作人员依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签定《诚信承诺书》(附件3)。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消应聘资格。
参加现场资格审查须全程戴口罩，排队间隔1.5米以上，在市公安局东门须经测量体温、登记疫情防控有关信息、扫场所码并显示绿码后，在工作人员引导下依序进行资格审查。如在临沂地域外有近7天省内旅居史、近14天省外旅居史的返临人员应聘报名，须持有48小时内核酸检测阴性报告方可参加现场资格审查。
（三）考试内容和方法
1、笔试
资格审查合格人员进入笔试，参加笔试及后续考试人员名单和注意事项在“临沂微警务”辅警招聘公告栏适时发布，或采用应聘者建群等方式及时通知，并明确参加笔试的具体事项。笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。
2、体能测评
笔试成绩合格的全部进入体能测评环节，参加体能测评人员名单适时发布，并明确参加体能测评具体事项。参加体能测评时须携带本人身份证、笔试准考证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》(见附件4)执行。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入综合成绩。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为面试人选。
3、面试
体能测评合格的人员，根据招聘计划和应聘职位依笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人员。面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、考察、政治考核人选。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）体检、政治考核
面试合格人员，根据综合成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检在临沂市县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。
政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点考核是否存在不得招聘为辅警的情形。
体检、政治考核不合格的取消应聘资格。
（五）人员递补
对应聘人员因主动弃权或体测、体检、政治考核不合格等造成的空缺，原则上从本职位中按综合成绩由高分到低分依次递补人选。根据职位空缺的实际需求，经征求本人同意后可跨职位递补。
（六）公示
根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟聘用人员名单，适时进行公示。公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沂市公安局工作。新招聘人员由临沂市君益人力资源有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，实行试用期制度，试用期六个月，试用不合格的单方解除劳动关系。合同期满后根据有关规定和工作需要，决定是否续签劳动合同。
局属单位、公安学校的辅警薪酬待遇暂按现行标准每月3100 元左右（含个人缴纳社会保险和住房公积金部分）标准执行，试用期内每月按照2600元（含个人缴纳社会保险和住房公积金部分）标准执行，统一缴纳社会保险和住房公积金，统一购买人身意外伤害保险，提供相应的工作生活保障，统一服装，依法享受工会福利。
市看守所的辅警薪酬待遇暂按现行标准每月3500 元左右（含个人缴纳社会保险和住房公积金部分）标准执行，试用期内每月按照3100元（含个人缴纳社会保险和住房公积金部分）标准执行，统一缴纳社会保险和住房公积金，统一购买人身意外伤害保险，提供相应的工作生活保障，统一服装，依法享受工会福利。
特警支队的辅警薪酬待遇暂按现行标准每月4100 元左右（含个人缴纳社会保险和住房公积金部分）标准执行，试用期内每月按照3500元（含个人缴纳社会保险和住房公积金部分）标准执行，统一缴纳社会保险和住房公积金，统一购买人身意外伤害保险，免费食宿，统一服装，依法享受工会福利。
留置看护支队的辅警薪酬待遇暂按现行标准每月4600 元左右（含个人缴纳社会