【求职干货】央视新闻教你求职

这个是面试时一定会问到的问题，多数人的回答都过于简单，只是将简历上的内容复述一遍。其实，招聘者是希望知道你能否胜任这份工作，主要需要你突出自身的技能。具体情况可以看上一篇“央视新闻手把手教你，面试自我介绍如何“秀”出自己！”

先说优点，再加上例子来论证，如：对新事物接受快，上手快。在前公司（学生可以说实习经验）第一天就能基本上手工作，三天内就能独立完成相关工作。

如果两份工作内容关联性强，甚至可以说得更细致一些。

这个问题被问到的几率挺大的，如果你直接说出自己的缺点，甚至是对这份工作来说比较忌讳的缺点，比如“小心眼，懒，工作效率低”，那企业大概率会直接放弃录用。可以用欲抑先扬的方法，先说自己的一个优点，然后再说出一个无伤大雅的小缺点，然后要用其他的优点或者技能来表示这个小缺点不会对工作产生影响。

实际上大多数的公司都会问到这个问题，有些公司加班是常态，有些公司则只是把这个问题作为一个测试来试探你的工作态度。

回答这个问题，首先你需要在心里判断，加班对你来说是不是一点都不能接受，能接受到哪种程度，以及你对这份工作的重视程度。

如果是不愿意加班但又对这分工作比较在意的，那就不要说得过于直接。

你可以回答：需要加班在一定程度上是因为工作效率低，我会尽量提高自己的效率，减少不必要的加班。不过如果是突发的情况，我也是愿意为公司贡献一份力量的。

如果自己不太在意这个问题，也不要说的太满，直接来句我愿意可能会被对方认为是可以随意安排多余人物的人。

你可以这样回答：如果是工作需要我会义不容辞的加班，我现在单身，没有家庭负担，可以全身心地投入到工作中。但是同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

这个问题其实对于刚毕业的求职者来说会稍微困难一些，此时的你还没有明确的目标，所以很难说出让人信服的职业规划！但是不管说什么都一定要说，这个时候回答不知道其实不是什么明智的决定。

最中规中矩但也不出错的就是：希望在**领域有所发展/我希望能按照公司的管理思路发展。总的来说就是要上进！

这个时候回答“没问题”显然不合适，不管是什么方面总会有你不知道的，这是你了解公司最初的途径。但是一来就问福利也没有那么恰当，可以先问一些与公司，与工作相关的问题，然后再抛出福利问题！注意：不是不让问福利，只是给公司一个缓冲时间。福利非常重要，必须要问的清清楚楚！！！社保有啥，缴纳基数，缴纳比例，房补，餐补，车补。谁来工作都是为了薪酬的，所以一定要问清楚！

这一点之所以放在最后来讲是因为它真的非常重要！！！

如果你对工资的要求过低，那显然太贬低自己的能力，如果你对薪酬的要求太高那又会显得你的分量过重，公司受用不起。建议你去了解一下行业的工资水平，与你同等资历的能拿到的工资大概是多少，然后根据自己的能力适当增减。

在你说出自己的期待之前，可以试探一下公司的报价。先总结一下自己的基本情况，证明自己可以胜任这份工作。然后把问题抛回公司：我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我合理的薪水。公司给出区间后，你看符不符合预期，再调整。

如果公司不接招非要让你给出明确的数字，那你就按自己的预期来。切忌不要说一个宽泛的区间，他们大概率会给你最低价。