公务员面试要注意的点很多，简单说几个尽量要规避的事项吧：
1. 将自己的个人信息暴露出来。
在面试的时候千万不要说太多自己的具体信息，包括自己的名字啊、在某某地某某公司工作期间的经历等。当然，可以说一些不具体的，比如大学在读期间、读研期间。这是为了防止考官误以为考生有作弊倾向，会直接影响到面试的分数。
2. 不要用“感情牌”来胁迫考官
公考是选拔人才的考试，与其卖惨，说自己上有老下有下备考几余载多么的不容易，不如多凸显自己的能力，展示自己的思维。毕竟这是非常严肃的国家公务员面试，并非综艺选秀节目。
3. 死板不知变通，不管什么题都用一个套路
套路这个东西自然有一定的用处，但是面试想要拿高分，就得跳出套路，具体的题目要具体分析，学会灵活变通。比如来一个创新题让造句子，结果考生还按照其他题目的套路来，那基本上考官不会给高分了。
4. 过度打官腔
虽然我们说公务员考试要站在公务员的角度，但是最关键的是要从为人民服务的角度出发，而不是一味地打官腔。试想一下如果一个娃娃脸的女考生在面试时张口就是老百姓如何如何，考官心里会怎么想？
5. 答题时思考过久，导致答题时间不够
答题思考过久，说话拖泥带水，“呃”“嗯”凑字数的，基本上是不会有高分的。因为很明显就是没有准备好，准备好的人即便是会紧张，但是也不会出现这种情况。
6.不敢直面考官
公务员面试现场考生不敢看考官、眼神飘忽是考生最为常见的紧张表现之一，甚至很多考生自始至终都没有直面考官，连考官中有几个男考官、几个女考官都不清楚。
面试最基本的要求就是面对面，如果不能做到面对面就难以开展良好的沟通交流，考官会觉得该考生心理素质太差，今后在岗位上也难以担任重要的工作。
同事，直面考官也是对考官的一种尊重，所以考生在面试时至少要保证一半的时间直视考官。
7.音量太小
答题时，考生声音小也是考生紧张的一种表现。声音洪亮能更好的展示自己，也能让考官更加专心地听取自己的答案。
尤其在考官处于疲惫状态时，考生一定要用洪亮的声音去吸引考官的注意力。声音洪亮对每位考生都是必须要做到的。
8.答题没有层次
答题内容的层次感不是短时间能够练就的，它需要考生长时间的训练才能形成。考生在答题过程中可以通过一些体现层次感的语言尽量做到层次性、逻辑性。例如：“第一”、“第二”、“第三”等数字化词语。
9.答题抓不住重点
答题内容啰嗦，抓不住重点。很多考生在答题时说了很多内容，语言流畅、层次感也不错，但就是抓不住题干的核心点。尤其是抽签抽到最后的考生，一定要注意，这时考官已经疲惫，一针见血的答题能瞬间抓住考官的注意力。
